COME OPERIAMO

CERTIFICAZIONI

 Rating di legalità di ★★ riconosciuto dal Garante della Concorrenza e del Mercato come previsto dall’ Art. 5-ter del decreto-legge 1/2012, come modificato dal Decreto legge 29/2012, convertito con modificazioni dalla Legge 62/2012.

  Sistema di gestione per la Qualità certificato ai sensi della norma tecnica ISO 9001:2015 (certificato 9150.INTM di CSQ – www.imq.it)

  Sistema di gestione per la Sicurezza delle Informazioni certificato ai sensi della norma tecnica ISO 27001:2013 (certificato 9194.INT8 di CSQ – www.imq.it)

Sistema di gestione per la Continuità Operativa certificato ai sensi della norma tecnica ISO 22301:2019 (certificato 9195.INT9 di CSQ – www.imq.it).

CODICE ETICO

INTEMA , da sempre, è impegnata nel favorire la partecipazione leale e attiva di tutti i collaboratori alla realizzazione della sua missione.

Il Codice esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione delle attività aziendali svolte da ogni collaboratore.

Codice Etico

M.O.G.

Modello di organizzazione, gestione e controllo

MOG

POLITICA PER LA PARITA’ DI GENERE

INTEMA SRL ha deciso di adottare una Policy aziendale orientata alla riduzione del gender gap in tutte le aree
considerate più critiche: opportunità di crescita professionale in azienda, parità di retribuzione, politiche di gestione
delle differenze di genere, tutela della maternità e orientata a misurare, rendicontare e valutare i dati relativi alle
diversità con l’obiettivo di colmare eventuali gap e enfatizzare il paradigma “parità di genere ” in piena coerenza con
il DNA aziendale.

POLITICA PER LA PARITA’ DI GENERE

POLICY WHISTLEBLOWING

POLICY WHISTLEBLOWING

POLITICA AZIENDALE

INTEMA S.R.L. pone quali obiettivi prioritari:

  • la soddisfazione del Cliente
  • il miglioramento continuo
  • la salvaguardia della sicurezza delle informazioni
  • la salvaguardia della continuità operativa
Politica integrata aziendale